中小企业商学院校友会

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    你可以不做第一,但要做唯一

    帖子创建时间:  2018年07月13日 11:23 评论:0 浏览: 23 投稿

    人的价值不在干的活多辛苦,而在干的活无人替代。

    总有那样一些人,起得早睡得晚,干得活最多,但价值最小。他们常常心生怨念,为何我干得这么努力,却依旧不被重视?那些辛劳只换来一身疲惫。是不是问问自己哪里出错了?论辛苦没谁比建筑工地上的工人更辛苦了,当然他们凭借双手力气赚钱,并不低贱。而我这样比喻只是说,一个人的价值通常不是与劳动的辛苦度成正比,而是与劳动的不可替代性成正比。这个活谁来都能干,只不过以你的能力做还要拼足了劲,是不是能力有问题?是不是可以有也可以无?

    空气很重要吧,为每一个人服务,谁离了它三分钟也活不成,可为什么没价值?因为它不具备稀缺性,到处都是!人如果不具备某种稀缺性,会成为淘汰品。也许有人说:别说什么离不开,地球离了谁都照样转。对,地球离了谁照样转,但你在公司的重要性,让你的领导不轻易换掉你,即便是要换掉你,需要的成本也会很高,而这,对我们很多人来说,不正是努力奋斗的意义所在吗!

    如果一个在众人心目中缺不了、少不得,常常被人想起、念起、提起,一旦有活儿非他莫属,一旦有事儿非他不可,这样的人自然是有价值的人。给予的薪酬也是和劳动的不可替代性成正比,而绝不是谁觉得更累给谁最多。

    记住:有为才有位,有为才有价值。

    应该说,世上本无无用之人,人人皆有用,就看放在哪个位置上,有用没用只是相对而言。人的本事有大小、能力有高低,大有大的用途,小有小的作用。不过,有用没用会因为条件的变化而不断转换,过去有用不意味着今天有用,今天有用不等于明天有用。一个人如果不注意经常不断地去“长本事”,有用会变得没有用,没用会更加“一钱不值”,结果会被看不上、用不了,渐渐被边缘化。主图2.jpg

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