中小企业商学院校友会
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    东莞本地圈社群运营方案

    帖子创建时间:  2018年01月08日 08:30 评论:2 浏览: 95 投稿

    东莞本地圈社群运营方案

     

    圈管理员招募要求与机制

    一.招募要求

    1、诚信通运营\负责人,非消费品2A以上,消费品3A以上商家

    2、爱学习、乐分享、有组织能力、认可人脉,愿意结识更多商友

    3、职能:组织部负责线下活动的组织工作及线上帖子管理工作,学习部负责线上及线下讲师及学习通知工作,后勤财务部负责线下活动的物料及费用款项统计收取工作

    二.机制

    积分制的方式:

    刚入职的: 圈务委员

    2级: 圈务正职

    3级 : 最强王者

    每月淘汰最后一名积分最低的,积分2级以上的可优先安排师徒配福利。

     

    圈线上运营模式及方案

    一、线上课程

    每个月一次线上免费直播课程分享,主要内容为阿里店铺基础实操答疑类,每月具体时间在群内公布,分享人员为店铺运营优秀的活跃商家

    二、权益积分

    采用线上+线下积分制激发商友对活动的参与积极性,细则由圈成员征集后在圈内发帖公布

    1. 积分来源:参加圈组织的线上线下活动、置顶加精、志愿者、分享者等

    2. 积分福利:帖子置顶、店铺推荐、线下活动宣传等

    三.商友圈活动

    每月不定期举行发帖活动,1-2月发帖活动规划如下:

    1:圈徽、圈口号征集,圈自愿者招募

    2:2017电商总结2018电商规划

    3:商学院线下学习总结

    3:各地春节商业民俗

     

    线下活动方案

    .线下活动

    每个月举办一次线下活动,让线上和线下一起结合。线下活动我们将邀请珠三角地区的商学院讲师及电商运营大咖分享经验。

    商友们可以把在线上没有解决到的问题,拿到线下现场进行讨论,一起解决及成长。我们都知道,如果单单只是线上说的话,有部分操作上的内容无法解决的。为了让大家更好的落地实操,那么可以通过线下的见面活动再一起探讨。

    二.优秀商家走访

    不定期组织商家走访,对东莞及珠三角地区在电商领域优秀的商家组织商友实地走访学习,并对接电商产业园及电商协会资源。

    .师徒配福利

    根据以往的学习,总是会有一部分人学完后,不知道如何去执行。当我们学了很多知识,却无法执行出来的时候,那只是永远是别人的知识。只有把它真正落到实处,才能体现出价值。那么,这时候总想能有师傅在带领着自己去执行。那么,机会来了,我们将在参加我们活动的商友中,挑出一些爱学习的优秀学员,进行师徒配。

    师:商学院认证讲师         徒:优秀商家

    也就是说,只要你爱学习,表现优秀都有机会获得一位商学院带你一起共同进行,下面了解一下师徒配的条件:

    1.参加过三次以上 线下活动 或 在商友圈发帖读量超过2000,回复数超过100

    2.想要学习的老师面试通过,有分享精神,并有时间分享经验

    福利

    1.商学院讲师一对一进行辅导

    2.优秀者可推荐至商学院进行讲师认证

     

     

    月度目标及资源需求

     

    一.月度目标

    每月线上发帖活动不低于四个主题

    每月线下活动不低于2场

    每月向行业小二推荐本地有通天\实力商家潜力的商家不低于4家

     

    二.资源需求

    商学院认证讲师、行业小二、横向业务小二线下活动支援

    东莞市灵韵电子商务有限公司
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