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    用老板的姿态做员工,你迟早会成为老板!

    帖子创建时间:  2015年03月26日 17:14 评论:1 浏览: 1545 投稿

    昨晚,朋友又在诚信通上接到询盘了,有一百多万的金额。现在客户有意向跟他们合作,依照朋友现有的实力,估计拿下订单也是板上钉钉的事情。

     

    她感慨着,公司请了几个业务员,还不如一个诚信通效果好。业务员的底薪是每天100块,几个人一天就要好几百块的工资了,而诚信通一天的成本也就10块钱,几个业务员做出来的业绩还不如一个挂在网上的商铺。

     

    我笑了笑,那是因为商铺是老板自己在打理,你叫业务员打理看看,一样没有这么好的效果。区别在哪里?最大的区别就在于,商铺是老板自己在做,就做得很用心很尽力。看到别人做得好的,马上学来当成自己的,看到自己做得不好的,马上删除重新来过。业务员会这么用心吗?

     

    所以,并不是商铺比业务员更有用,而是因为操作的人是老板自己。

     

    另外一个朋友,他的公司有内贸部,也有外贸部。他自己公司的外贸部其实业绩并不那么理想,但是他那些专门从事外贸的客户,每月下给他的单,经常有上百万的金额,销了一批又一批的货到海外。

     

    真的是能力的问题吗?其实未必,最大的区别还在这里:公司外贸部请的是员工,工作起来自然没有那么尽力,说不定还有一些人是在混日子。外面的客户就不同,他自己是老板,做什么事情都是拼尽了全力。

     

    员工的心态,是不打东家打西家,哪家工资高就往哪里跑;老板的心态,是无论如何都要把事情做好,不到筋疲力尽绝不罢手。一个混日子,一个在拼命,这就有了同样一件事,却有天壤之别的结果。

     

    打工的时候,总是嫌这嫌那,抱怨着事情做多了,抱怨着加班时间长了,会计较着付出与得到不成正比,于是对领导对公司产生了不满。却从来没有想过,自己的工作真的尽力了吗?该学的东西都学会了吗?

     

    一个有老板心态的人,他想得最多的是:每一件领导交待的事情,我都做到最好了吗?每一次任务完成的过程,我都得到成长了吗?当下次有同样事情发生,我可以做得更好吗?

     

    当他一次又一次这样磨炼自己的时候,即使他不是老板,也已经具备了老板的心态和能力。只要时机成熟,当上老板也是瓜熟蒂落水到渠成的事情,一切都在情理之中!

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