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    如何避免和驴子一样可悲的命运?

    帖子创建时间:  2015年03月07日 10:20 评论:1 浏览: 260 投稿

         最近在微信上读了一篇文章叫“驴是怎死的,最近很火”的文章,文章的内容大概是这样:

         驴耕田回来,躺在栏里,疲惫不堪地喘着粗气,狗过来看它,它向狗诉苦说:老朋友,我实在是太累了,明天我真想休息一天。

         狗告诉猫:我刚才我看到驴了,这位大哥实在太累了,他说他想休息一天,也难怪,主任给它的活儿太多太重了。

         然后猫又告诉了羊,羊又告诉了鸡,鸡又告诉了猪

        猪向主人说:驴他不愿意给主人干活了,它嫌主人给他的活太脏太重太累了,他还说他要离开主人。

         最后驴被主任杀了。可怜这头勤恳的驴,到最后都不知道自己是如何死的

         其实驴真的死的很冤枉,他是被谣言杀死的。

         这则寓言故事告诉我们这样一个道理:不要在别人面前随便的抱怨,免得到最后和这头驴一样死的不明不白。

          大家如果生活在农村的话,都这种现象应该深有体会吧,我们一届的有一个同学,我们一样都是2014年毕业的,他那时还有半年时间毕业,打算去南京的一家公司上班,因为他在我们一届中算是学习比较好的了,因此人们对他也是比较佩服吧,最后大家传成:他还没有毕业就被很多家公司抢着要,他们学校的校长还不放等等,这也是属于传言的一种,但是这种属于是善意的,举着个例子是想说明,一个普通的事情在农村都可以传成这样,如果是其他的不好的事呢?一个人偷了别人家的东西,如果被拘留了,这时一些不明原

    因的人就会猜测是不是抢劫了啊,最后甚至能演绎成杀人。
          在职场中,更需要注意祸从口出,不要在别人面前抱怨自己的领导或着同事,因为隔墙有耳,有些人可能是无心的把你的话告诉其他人,然后里面会加入自己的一些评论和感情色彩,这样传下去,难免会被别有用心的人利用,最后被当事者听到,本来很小的一件事,可能会造成同事关系或上下级关系的紧张,在几个人的小公司不是很明显,尤其是在几十人,上百人的大公司,这种情况更需要多加注意。还告诉我们一个道理:不要相信隔耳的传言,除非你当面证实,否则很容易造成错误判断。不相信隔耳之言是因为人们在传递出内容的时候,很容易加入自己的一些情感色彩或主观上的一些判断,当下一个人再传播时就会把上一个人融入自己感情色彩的话,再进行判断。最后和原来说这话的人的本意会大相径庭,所以说不是自己当面证实的话,是不能相信的哦。

          也许我们平时就是那头任劳任怨的驴,身边如果传是非的人多了,那我们就有了可悲的下场

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