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    公司统一员工着装是一种趋势,加强企业员工归属感和凝聚力

    帖子创建时间:  2013年10月08日 19:32 评论:1 浏览: 1299 投稿

    现在公司统一着装是是一种趋势,许多上市公司的职工都统一了着装工作服定做已成为公司后勤的作业责任。工作服描绘时需依据客户的需求,联系作业特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿戴习气等,从服装的色彩、布料、样式、外型、调配等多方面思考,供给最佳描绘方案,为顾客打造富于内在及档次的全新作业形象。

     

        工作服定做需从以下身段、布料、作业服的特色等要素进行思考。身段不必多说,就是体重,身高,三围等。工作服的布料通常为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等,这些布料都有其共同的功能,例如贡爽:经高温处置后,布纹严密富丽,回弹性好,易机洗,抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之成效,反面又不失棉的舒服、吸湿透气之特性。抗静电绸:其主要资料为导电纤维,适用石油、化工、电子、煤矿等导电职业。精品牛津纺:纹理明晰,布面光亮,不褪色、不起球、防缩水、易机洗。涤棉线卡:纹理清晰,面料结实,耐磨挺刮,不易起球退色。是一般定做普通工作服的首选面料。

        工作服定做的关键分别为经济性、漂亮性、功能性等三个要从来衡量。由于作业服描绘的准则首先是有清晰的对准性:对准不一样职业,同一职业不一样公司,同一公司不一样岗位,同一岗位不一样身份、性别等等。对准性的描绘不一样点概括为什么人穿、穿用时刻、穿用地址、为何穿、穿什么。

     

    定做工作服能表现什么样的价值呢?即穿戴作业装的优点:

    1.加强公司凝聚力

    穿戴制服能够增强职工对公司的归属感,以及职工之间的认同感,然后晋升公司和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间和协作力。

    2.建立公司形象

    职工穿戴制服既是小我形象的包装也是公司形象的表现。成功公司的经历通知咱们一家具有优异形象的公司更简单在商海的竞赛中锋芒毕露。形象能够转化为公司在商场和客户面前的取胜法宝。

    3.发明共同公司文明

    工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映职工的精神风貌,更能表现出公司的文明内在。比方深色谐和样式保存的制服表现的是公司的稳健作风;而色彩亮丽、样式时髦的作业服能表现公司的创新和开拓精神。

     4.标准职工行动

    穿上工作服后职工能够敏捷进入作业状况,制服是自律、专业以及毋忝厥职的表现,这无疑能起到标准职工行动,增强纪律观念的效果。由此可见,工作服价值和含义仍是很严重的。

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