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    【螺丝哥分享记208】+独腿走路之惨痛经历

    帖子创建时间:  2017年03月09日 09:35 评论:0 浏览: 478 投稿

    文/螺丝哥

     

    上次提到君亲师三种特征比较均衡的人,平衡能力较强,适应环境的能力也很强,却因混得不错,面临痛苦较少,反倒不容易走向内在成长之道路。

     

    除非三种特征都极强之人,师之分数达到不惑之境界,已经有了自己的人生使命之人除外。

     

    这样的人,获得提拔的机会非常之多。这到底是怎么回事呢?

     

    我2001年进入一家台资企业做销售,开始因为看不起这份工作,调儿郎当的,还瞧不起周围同事,结果人缘太差,受尽欺辱。

     

    逼到墙角后发狠要干出过样子来,于是沉下心来,师之高分特征很快让我找到合适的方法,一年之后,便从倒数第一干到了第一。

     

    由于业绩出色,我获得了提拔。却发现带队伍之难,超出我的想像。

     

    因为我的亲的特征很弱,不懂得关心照顾他们,结果很难跟他们混在一起。

     

    关于他们的真实情况,我大多不了解,他们也不愿意跟我讲真话;搞得我像个孤家寡人。

     

    同时我君的特征也很弱,决断力太差,患得患失心理很重。

     

    结果当我发现下属一些过份的事情,我不敢阻止,怕得罪人,让他们受伤害。

     

    我通常采用的就是自己擅长的特征,总是讲一通大道理,希望其认识到自己错误,从而加以改正。

     

    但因我不敢惩处,同时也不懂得向上司申请支持,我的行为在他们眼里,慢慢变成了空洞的说教。

     

    结果他们表面对我似乎恭恭敬敬的,但私下里还是我行我素,根本没把我说的当回事。

     

    正是这种状态,让我根本带不出相应的队伍,整体业绩成长缓慢。自然升迁路上,举步维艰。

     

    但我在销售工作这件具体的事上,因为越来越熟悉,我的判断也越来越准确,工作中变得很有担当,经常将在外君命有所不授,干出很多热血沸腾的壮举。

     

    台湾老大尽管对我这种行为很不爽,但毕竟我发心为公,而且结果又很好,也就无话可说。

     

    也就是说,在熟悉的事情上,我展现出来的君的分数,还是挺高的。

     

    由于有两个高特征相佐,尽管亲的特征很低,我因为能很好地兼顾到公司和客户的利益,自然干得如鱼得水。

     

    但一旦变换环境,我就显得非常困难。因为我在不熟悉的情况下,我不敢抉择,害怕犯错。

     

    需要花很长时间,把新环境研究熟悉后,才渐渐地能够大开大合。

     

    由于我亲的分数太低,收集情报熟悉环境的时间,变得相当漫长。

     

    这导致我在管理岗位上,往往一个下属还没研究透,结果因种种原因又换人了。

     

    搞得我基本上都在面对陌生的环境,心理越做越发毛,工作效率越来越低,最终不得不辞职。

     

    毕竟,拿着丰厚的薪水,却干不出相应的成绩,我实在难为情。

     

    而我当初的助理,她因为君亲师的分数比较均衡,虽然匹马单枪不是我对手,但带起队伍来,却有声有色,让我望尘莫及。

     

    她敢于决断,不想要的人,她敢于不要;同时她又懂得关心照顾他们。

     

    明显她带的团队,成员幸福指数远比我这边高。

     

    结果我做到业务副理,就已经筋疲力尽,油箱耗干;而她做到业务经理,看上去依然动力十足。

     

    对此我心悦诚服,她从下属,到我搭挡,再到我领导,我没有任何意见。

     

    正是这种职场生涯的惨痛教训,让我更坚定自己,只做谋臣之定位。

     

    今天的分享就到这里,我们明天再聊!

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