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    甄别人才,远离小白兔---老板招人用人留人心术

    帖子创建时间:  2016年06月15日 08:14 评论:191 浏览: 4856 投稿

    著名投资人徐新曾经说过:心软的老板周围尽是小白兔,确实,很多老板会很纠结,为什么自己团队的战斗力就是不强呢?实际上,是一些小白兔的存在影响到了整个团队。而一些大公司的企业文化里(比如阿里巴巴)对小白兔是丝毫不手软的,尽管小白兔平时很无害,甚至是可爱的,可对于团队来说,小白兔不但产生不了业绩,还会影响到团队整体的凝聚力等,无害其实已经相当于伤害了。

     

    那么,问题来了,我们要如何才能判断团队中谁是小白兔,谁具有狼性呢?如何让自己的团队更有战斗力,避免小白兔的出现?

     

    答案这里有:2016626日,黄振忠老师将用一天的时间,告诉老板们该怎么样招人用人留人,用哪些方法甄别人才,远离小白兔。

     

    主讲嘉宾  黄振忠:广东人啊人网络技术开发公司技术总监

                      T12人才测评创始人之一

                      人保部新职业技能人才培训指定授课老师

                      人才性格测评 评鉴专家

                       企业咨询  实战专家

                      广东科技技术学院 人力资源 客座教授

     

    时间:2016626日全天

     

    地点:嘉定区江桥镇华江路1295号楼

     

    费用:上海网商联盟会员免费,非会员200/

     

    收款账号:6228480038294309570  樊静 中国农业银行上海嘉定支行营业部

     

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