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    创业成功必备的十种心态

    帖子创建时间:  2009年02月24日 14:24 评论:3 浏览: 202 投稿
    创业成功必备的十种心态
    态度真的决定一切,可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力,会得到好的结果,而不好的态度也会产生不好的驱动力,会得到非常不好的结果。同时,对待任何事物不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的综合。

    1 、积极的心态: 首先需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的,正确的方面扩张开来,同时第一时间投入进去。一个公司肯定都有很多好的方面,也或多或少有不够好的地方,这时就需要用积极的心态去对待。也许在工作中遇到了很多困难,可是应该看到克复这些困难后的一片蓝天。同时,应该就正确的、好的事情第一时间去投入,唯有第一时间去投入才会唤起自己的激情,唯有第一时间投入才会使困难在自己面前变的渺小,好的地方在眼前光大。积极的人象太阳,走到那里那里亮。消极的人象月亮,初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在自己的面前时,如果自己去关注这种阴暗,这种困难,那自己就会因此而消沉,但如果自己更加关注着这种阴暗的改变,这种困难的排除,自己会感觉到自己的心中充满阳光,充满力量。同时,积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光,也会给自己身边的人带来阳光,能快乐的工作,积极的对待生活。
    2 、主动的心态: 主动是什么?主动就是 “ 没有人告诉自己而自己正做着恰当的事情 ” 。在竞争异常激烈的现在,被动就会挨打,主动就可以占据优势地位。我们的事业、人生不是上天安排的,是我们主动的去争取的。在公司里,有很多的事情也许没有人,也不可能全部都要领导来安排去作。如果自己去主动的行动起来,不但锻炼了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量,但如果什么事情都需要别人来告诉自己时,自己已经很落后了,这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。 主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。社会、公司只能给自己提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在自己。

    3 、空杯的心态(也叫归零的心态): 人无完人。任何人都有自己的缺陷,自己相对较弱的地方。也许自己在某个行业已经满腹经纶,也许已经具备了丰富的技能,但是对于新的公司,对于新的客户,自己仍然是自己,没有任何的特别。所以需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧,去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。公司有公司的文化,有公司发展的思路,有自身管理的方法,只要是正确的,合理的,我们就必须去领悟,去感受。把自己融入到公司之中,融入到团队之中,否则,自己永远是公司的局外人。

    4 、双赢的心态: 杀头的事情有人干,但亏本的买卖没人作,这是商业规则。自己必须站在双赢的心态上去处理与公司之间的、与同事之间、公司与顾客之间的的关系。不能为了自身的利益去损坏公司的利益。没有大家且有小家?公司首先是一个利润中心,公司都没有了利益,自己也肯定没有利益。同样,也不能破坏公司与顾客之间的双赢规则,只要某一方失去了利益,必定就会放弃这样的合作。顾客满足自己的需求,而公司实现自己的服务价值,这同样也是一个双赢,任何一方的利益受到损坏都会付出代价。

    5 、包容的心态: 作为公司对外联络员,会接触到各种各样各行各业的负责人,也会接触到各种各样的顾客。这个人有这样的爱好,那个人有那样的需求。我们是为客户提供服务的,满足客户需求的,这就要求我们学会包容,包容他人的不同喜好,包容别人的挑剔。甚至在同事与自己之间也有不同的喜好,有不同的做事风格,也应该去包容。 水至清则无鱼,海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同理心,需要去接纳差异,需要包容差异。

    6 、自信的心态: 自信是一切行动的源动力,没有了自信就没有的行动。所以要对自己的公司充满自信,对自己的顾客充满自信,对自己的能力充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信。自己是将优良的服务给我们的顾客去满足他们的需求,我们的一切活动都是有价值的。我见过很多这类工作人员自己都对自己的信心不够,又怎么样说服别人相信自己的服务呢?!如果自己充满了自信,就一定会充满了干劲,就一定会开始感觉到这些事情是我们可以完成的,是我们应该完成的。不管人的天赋和受教育程度有多高,能力有多大,其在事业上所取得的成就总不会高过他的自信。正像人们概括得那样:“如果你认为你能,你就可能;如果你认为你不能,你就根本不可能”。每一次成功,都是建立在客户对公司、对服务以及对自己的信任基础上的,三个方面相辅相成,互为一体。因此,自信对对外联络工作极其重要!

    7 、行动的心态: 行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值;我们需要用行动去真正的关怀我们的客户;我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上,不去付诸行动,那计划就不能执行,目标就不能实现,愿景就是肥皂泡。

    8 、给予的心态: 要自己成功,先让对方成功。要索取,首先学会给予。没有给予,就不可能索取。我们要给予同事以关怀;要给予客户以服务和关爱;要给予顾客满足需求的服务。给予,给予,还是给予。唯有给予是永恒的,因为给予不会受到别人的拒绝,反而会得到别人的感激。

    9 、学习的心态: 干到老,学到老。竞争在加剧,实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习,谁就不能提高,谁就不会去创新,谁的武器就会落后。上级是老师;同事是老师;客户是老师;竞争对手是老师。学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。现在这么现实的社会,谁会学习,谁就会成功,学习成为了自己的竞争力,也成为了公司的竞争力。

    10 、老板的心态: 象老板一样思考,象老板一样行动。自己具备了老板的心态,就会去考虑公司的成长,考虑公司的费用,会感觉到公司的事情就是自己的事情。就会知道什么是自己应该去作的,什么是不应该作的。反之,就会得过且过,不付责任,认为自己永远是打工者,企业的命运与自己无关。
    总之,什么样的心态将决定什么样的工作成绩。唯有心态解决了,自己才会感觉到自己的存在;唯有心态解决了,才会感觉到生活与工作的快乐;唯有心态解决了,才会感觉到所作的一切都是理所当然。
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