网商故事

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    不开厂子永远不会知道开厂子的老板都是人前风光,人后……

    帖子创建时间:  2021年05月13日 21:55 评论:14 浏览: 536 投稿

    有人说:“开厂的小老板在愁 、中老板在挺、大老板咬牙夜夜难眠,这就是我们的2020!”这话可能说得有点严重,但是这几年,老板们的确不容易。

    鲁迅说过,没有在车里哭过的老板,不足以谈人生。
    创业受挫的时候,一个人,在楼下的车库里崩溃大哭,哭完了,还得笑着回家,第二天笑着去公司。
    这跟传说中的老板,画风完全不同啊,说好的霸道总裁呢,说好的食物链顶端呢,说好的有钱任性看心情呢。
    身为工厂老板,公司里可以不用打卡上班的人,每天的日常不就该是出席各种高大上会议,跟各种大佬见面合影发朋友圈,和物业方,供应商们谈笑风生,张口就是几十上百万的生意,完全不知道民间疾苦吗?
    你错了!只有真正开过厂的老板才知道,这身份有多特么苦逼!
    当老板的一大体验,就是焦虑,每天都为盈利而发愁,但是,公司太小了,太弱势了,后面的款太难催了,而公司各项花费,又比想象中大多了。
    每天早上睁开眼睛,就是各种开支……房租、水电、人员工资、材料费、物管费。每次出纳找老板签单,只要看到上千块的支出,就有点手抖。
    一个工厂老板朋友说,创业这段经历,让他体验最多的,就是挫败感,他以前是大集团采购部的高管,他们集团采购部是最强势的,他是各个客户争相巴结的对象。
    后来他辞职出来创业,为了实现自己做工厂老板的梦想,从此——他从甲方变成了乙方,他从大爷变成了孙子。
    在客户面前,他是孙子,同一天,同一道菜,一桌客人投诉这道菜太油腻,另一桌客人投诉这道菜太清淡,他都得去一一赔罪……
    在员工面前,他依然是孙子,招人很难,特别怕员工辞职。有时候对员工话说得重了点,都怕把人给得罪了,还得找机会去弥补,比如发个红包,比如说几句好话。
    制造业很多厂营状况不好,没有办法用钱来留人,这个时候,光靠关心员工的情绪,是留不住人的。好几次,员工发个微信,就说,老板,不好意思,我不干了。
    还有一些员工,很耿直,当面跟他提辞职,站在道德制高点上,吐槽公司种种问题,有些说的有道理,有些实在没道理,他不服气,会怼回去。
    但他会发现,员工坐在对面,微笑而矜持地看着他,让他觉得自己像个傻逼,最后,员工会他一个最后期限,“我一周后就会走”,然后骄傲地离开,留下帅气的背影……
    有段时间,连续三个人辞职,只要有员工开口说“老板,有空吗,有点事想跟你说”,他就会觉得心脏一紧。其实,老板是比大多数人想象中,更脆弱的。
    知乎上,有个叫苗露-Mahlon的网友把所有的负能量鸡汤套在创业身上,超级好使。“创业以后,你就发现,不努力一下,你丫根本不知道什么叫绝望”。
    跟随你创业的人,往往是‘一路上有你,苦一点也愿意’,苦太多的话,就免谈!你的投资人是个盖世英雄,总有一天,他会骑着七彩祥云,去给别人投钱。”
    是啊开工厂创业维艰,能挺过来的,都特么是超人。那么,对于一不小心走上了开厂老板这条不归路的人该怎么办呢?

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