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    在阿里巴巴什么级别才能算得上高管?年薪百万不过尔尔 !

    帖子创建时间:  2019年02月18日 13:58 评论:2 浏览: 80635 投稿
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    近日,阿里前“女高管”受到了蚂蚁金服副总裁陈亮的口诛笔伐,否认了其为阿里高管的传闻,并指出其是往自己脸上贴金。

    但也反而证明了王晗确实是阿里的一名前员工,虽然达不到陈亮口中的高管职务,但也不是太低级别的员工。至少总经理的头衔,也不是谁都能挂上的。

    这件事情谁是谁非,先不做评价。

    那么照陈亮的说法,什么级别的人在阿里才能算得上是高管呢?

    接下来就给大家详解,话不多说,直接上图。

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    1.在阿里巴巴集团的人事管理层级中分为技术岗和管理岗,P代表的是技术职级,M代表的是管理职级。

    这里所有的称谓只是职级,并不是具体的职位。

    具体职位可以是总经理,也可以是总监,或者是别的专家顾问称谓都可。

    这样设计的意义在于让技术型人才和管理型人才都有同样公平的发展上升空间。

    2.阿里巴巴集团成员大多数是拿16薪的,少数职位可以拿更多。特殊职位要看具体情况。

    3.作为一家超大型跨国企业,管理必须规范。薪酬只是待遇里的一个主要组成部分,并不是全部,当然还有别的福利和奖金。

    4.高级别员工是可以拿到股票的,那么什么级别的人才有股票拿?

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    从图中可以看出,P7以上级别的员工都可以拿到股份。

    这个是写在企业管理规定里的!并不仅仅是对各类特殊岗位的。

    股票是工作满2年后才可以拿的,第一次拿50%,4年能全部拿完。

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    上面讲的这些还只是阿里普通层级的员工,阿里的高管不在其列。

    至于阿里的高管要达到什么级别,这应该是不能说的秘密了。

    不过可以给大家举一个例子,著名音乐人高晓松同学。

    高晓松也是阿里的一员,那么他在阿里是什么级别呢?

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    高晓松是阿里娱乐的战略委员会成员,这个级别在阿里是绝对意义上的高级管理层,拥有很大的影响力。

    之前,有资料报道说他在阿里的基本年薪是300W+,这还不包括股票分红和其它福利。

    现在你知道什么级别才能称得上阿里高管了吧!

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