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    和上司意见不一致时,是妥协还是坚持已见?

    帖子创建时间:  2016年10月26日 16:24 评论:284 浏览: 4249 投稿

    职场中,上下级之间虽早已没了君臣之礼,但那条无形的鸿沟还是时时提醒你上下有别。明哲保身的做法是:“纵容”上司,上司说什么就是什么,吩咐干什么就干什么。下属只要作好本职工作,尽力配合上司,尽可能减少工作上的失误,那么你呢?如果你能上司意见不合时候,你会听他的还是坚持自己的意见呢?以下是一些网友的意见,哪句你认为最真实。回复有奖品哦。

    人吧,觉得能沟通的就提醒下,沟通有风险的就随他去。乐观派

     

    沟通 分析利弊 主要利益为先,理性者

    收了老板的钱就得听老板的话。很现实。

     

    意见不和,先尊重他的自尊心,后提建议加实例,接着给方案,最后再尊重老板让他自己选择。职场高手

    公司是你的?还是工作是你的?想明白这点你就知道怎么做了。还没想明白

     

    为了生存,上司说狗屎是香的,那就是香的。这外。。。

    什么叫“纵容”?难道你就对了?难道上司允许你在那里唱反调就不是“纵容”你了?
      我不是想说上司就一定是对的,但是既然他是你上司,不管怎么样最后你还不是得听他的。
      意见不同你可以用适当的方式去表达自己的意见,如果感觉问题很严重,可以适当的坚持自己的意见。因为很多问题都是没有绝对答案的,公说公有理,婆说婆有理。你可以想象一下,如果有一天你自己做到那个位置,有一个下属象你这样完全坚持他自己的意见,你会不会觉的很头疼。
      当然如果上司很操蛋的话,你可以选择越级或者跳槽。对这样的人,你除了干三代外,坚持自己的意见并没什么卵用。奖品到店铺选。

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