跳蚤市场论坛圈

  1. 1.0万 成员
  2. 5.5万 人气

参与评论

    马克老师:你做好升职加薪的准备了吗??

    最后编辑时间:  2016年09月19日 13:09 评论:0 浏览: 1206 投稿

    在领导的眼里,自己的“兵”要比挖来的“干部”强百倍,但是,在职场的很多“兵”,却没有得到升职加薪,为何?

     

    第一,你没有理解上意。

     

    上级让你做事,你却首先考虑能从中间获得多少利益,考虑事情是否正确,你离升职加薪已越来越远。作为职员,你必须假设上级比你正确,然后全面理解上级的指示与意图,并在自己的工作中贯彻上级的意图。

     

    第二,你没有忘记自己。

     

    每个人都有自己的意见和见解,并且允许表达出来。但是作为决策者,并不仅仅按照你个人的意见做决策。因此,一旦做了决策,即便你有分歧,也得“忘记”,全身心投入到工作中。而那些没有“忘记自己”的职员,最后都失去了升职加薪的机会。

     

    第三,你没有大局思维。

     

    有些职员,只知道埋头苦干,以为领导看到肯定重用。但是,作为领导,他希望你既能埋头苦干,又能看到远处。

     

    马克老师 8年诚信通经验,点此关注,每天发布干货文章 送原创SEO排名教程,

    马克微信: make3688       点击图片下载  马克阿里巴巴诚信通SEO排名首页视频教程

    undefined

     

    第四,你没有及时汇报。

     

    养成良好的汇报习惯,会让你离升职加薪更近一步。如果你不积极汇报,领导就不能及时了解各个部分的进展,也就不能有效率地做出判断与决策。搜索微信“销售总监”并添加,就能学习更多销售技巧。因此,领导还会重用一个不知道向自己汇报的职员吗?

     

    第五,你没有充足的悟性。

     

    有些办公室的职员,突然接到领导的安排,让去底层工作。有的人,郁郁闷闷去了,以为是领导对他有偏见,带着情绪工作,结果可想而知。而有的人高高兴兴去了,以为是领导锻炼自己,认真干好了各项工作,结果升了职加了薪。

     

    第六,你的心胸不够宽广。

     

    心胸与升职加薪有什么关系?做好工作不就完了?当然有关系,而且非常重要。一个公司如果任命一个心胸狭窄的人做领导,凡事斤斤计较,团队还能带得起来?

     

    第七,你没有努力学习。

     

    不努力学习的员工,往往都被新来者甩到了后面。一个不努力学习,不知进取的员工,领导还指望他能做出多大成就?

    据马克老师内部统计,84%诚信通店铺连基本的设置都没做好 怎么会有排名呢?添加马克老师徽信:859707873为好友,每天前十名,免费深度诊断,送原创排名教程!
     
     

     

    马克微信:make3688 专注实战阿里诚信通!

    1. 商家友圈官方圈
      人数:8.1万
    2. 2A以上商家圈
      人数:8.2万