案例分析--员工犯错，应该承担多少经济责任？
我们公司大多数员工都是骑电动车上下班的。为此，公司专门建了两座电动车停车棚给员工们停车（停车棚里可以免费充电）。由于停车棚是建在厂子里面，公司四周都是围墙只有公司大门可以出入，大门有门卫24小时值班（共有两个门卫一人一天轮流值班），因此员工们觉得很安全，几乎不锁车子，有些人甚至车钥匙都忘了拿走。
可是5月的一天，一个员工崭新的电动车没了，被偷了，刚买没几天，2700多块钱。还是上午没的。于是这个员工找到公司领导理论要求赔偿。领导觉得当天值班的门卫负有很大的责任，于是让那个员工去找门卫赔。这样一来门卫哪能同意啊，门卫承认自己有责任，但不应该全赔。最后领导考虑再三决定，门卫赔1000元，公司赔800元.也就是说那个员工自己损失了900元。
那个门卫觉得很委屈，觉得公司对自己处罚重了，没几天就辞职不干了。那么我想请教各位大虾，公司这样划分赔偿责任对门卫对员工公平吗？（此案到现在还没破案，一般是不指望警察叔叔能把车找到，案值太小，你懂的）
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