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    案例分析--员工犯错,应该承担多少经济责任?

    帖子创建时间:  2012年06月09日 10:56 评论:6 浏览: 1778 投稿

          我们公司大多数员工都是骑电动车上下班的。为此,公司专门建了两座电动车停车棚给员工们停车(停车棚里可以免费充电)。由于停车棚是建在厂子里面,公司四周都是围墙只有公司大门可以出入,大门有门卫24小时值班(共有两个门卫一人一天轮流值班),因此员工们觉得很安全,几乎不锁车子,有些人甚至车钥匙都忘了拿走。

          可是5月的一天,一个员工崭新的电动车没了,被偷了,刚买没几天,2700多块钱。还是上午没的。于是这个员工找到公司领导理论要求赔偿。领导觉得当天值班的门卫负有很大的责任,于是让那个员工去找门卫赔。这样一来门卫哪能同意啊,门卫承认自己有责任,但不应该全赔。最后领导考虑再三决定,门卫赔1000元,公司赔800元.也就是说那个员工自己损失了900元。

           那个门卫觉得很委屈,觉得公司对自己处罚重了,没几天就辞职不干了。那么我想请教各位大虾,公司这样划分赔偿责任对门卫对员工公平吗?(此案到现在还没破案,一般是不指望警察叔叔能把车找到,案值太小,你懂的)

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