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    职场人,减薪后你将何去何从?

    帖子创建时间:  2008年12月20日 07:25 评论:29 浏览: 1581 投稿
     
     

        喜欢和朋友聊天,挖掘一些自己不知道的信息!增长见识开拓视野!不然人们为什么常说;有朋友真好!其实不然,朋友多了很烦恼,总是为朋友担忧,为朋友牵挂,为朋友的大起大落寝食难安!秋天来临后,坏消息接踵而来,完全置自己的危机不顾,整天操心我的朋友,充当心灵大师,为朋友出谋划策,没办法,生来就是这个命!

       几个如花似玉的姐们都在不同的大企业做秘书,文员!向来都是出手阔倬,活的洒脱!这都借了大企业稳定效益好的光!平时我都不敢问津的高档包包,姐们一买就是好几个。过年过节的还相约上海香港的去扫趟街!比起我那些活的滋润的姐们,真是自叹不如!咱好不容易做几笔买卖,还得合计着给员工发工资,攥几个下来还梦想着扩大规模,实现人生的更大价值呢!可是秋天以来,姐们几个的日子似乎不太好过。金融危机直接导致的后果就是企业压缩开支,当然以人为本的企业还是先从人下手,裁员减薪来的非常迅猛,非常直接!危机使得人人恐慌,人人都在想办法自保!

     一姐们在合资企业的合同部,掌管着整个企业的合同评申!官不大但权利非常之大!年薪15万,可企业效益滑坡这个薪水似乎已经不保!上级几次谈话约减薪3万。希望企业的高层和企业一起度过难关!开会后姐们的情绪瞬间恶化,喋喋不休的和我聊天几个晚上,发泄不满,最终的意愿是,如果减薪就走人!

       一姐们在大型私企做副厂长!往年的年薪都在20万以上,最近据说直接要减一半。姐们的牢骚爆炸式的发来信息,如果敢减这么多,就一定跳槽绝不含糊!算算平时的花费,汽车的油费,房子的按揭费,日常的消费。减薪后的薪水已经不够维持!

      问了她们,跳槽走人后去哪里?回答都是不知道!

       我无法劝说什么,只能告诉她们冷静对待!静观事态发展!但做为我的角度,我很气愤!企业在好的时候可以享受高薪,那么企业在艰难的时候就不能共患难一次?当然这是很现实的问题,我的立场与她们不同,我是私人小老板,我首先考虑的是员工的忠诚度和企业自身的需要!但做为我的姐们来说,她们没有必要和企业同患难,因为企业不是她们自己的,她们有权为企业服务当然也有权选择更适合自己要求的企业去服务!从这点我看到了危机的存在不是市场经济的可怕,其实有时候员工的心理更能寒了老板的心!但这能怪谁呢?谁都没有错!

      从她们的变化中我同时也体会到我身边人的心理!如果我一旦提出减薪,我的员工是不是还会和我在一起?我怕失去我的伙伴,我的朋友!我宁可相信他们愿意与我同命运,共呼吸!前提是我必须要打消我也想减薪的想法!否则这个冬天我一定会感到寒冷!

     职场人,如果您的老板也给您减薪,您将何去何从?您还愿意与老板一起承担金融风暴的侵袭,和老板站在一起手拉手等待春暖花开吗?

     
     
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