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    哲理小品:椅非椅

    帖子创建时间:  2006年07月26日 11:09 评论:9 浏览: 259 投稿
    家里花园的水池边上摆了一张圆茶几和四把椅子,都是白色塑料仿藤工艺,漂亮舒服,但估计使用寿命远比不上藤制的。平时坐那儿看看书或喂鱼,有朋友来也会在那儿喝茶,甚至打打扑克。

    水池里有个小喷泉,喷出来的水呈半球形,挺好看的。可是那些鱼们最喜欢去撞那根喷泉管,先是撞歪了,再后来连喷嘴也撞掉下来。当时是冬天,下到水池里有点冷,不下去又够不着,我岳父母正在犹豫不决呢,我回家看见了,走过去拿起一把椅子往水池里一放,水刚好没淹到椅面,椅子便成了一个很好的水中工作平台,轻轻松松加固喷泉管修复喷嘴,连袜子都没有湿。

    春节前去花鸟鱼虫市场买了十条鲤鱼放到鱼池里。按以前的情况,新买的鱼头三天总是会跳出来几条,过了3天就没事了。看见了就可以救回池里,如果半夜跳出来的到早上基本上已经成鱼干了,所以每次买新鱼都会牺牲掉三分之一左右。岳父母准备在水池边守夜,虽然可以救鱼一命但老人自己身体受不了啊。我知道鲤鱼跳出水池总是逆着循环水泵出水口的水流起跳的,便在每个出水口放了一把椅子,鲤鱼一跳准会撞头掉回去。三把椅子在水中值班三天,无法知道救下了几条鱼的命,但的确这次一条鱼都没牺牲。

    花园周围种了一圈垂榕,长得很快,大半年就得修剪,站地上剪够不着,人字梯在草坪上放不稳,拿椅子代替梯子刚好够高度又稳当……我们家的椅子用途越来越多,这几把椅子的功用已经远远超了椅子的范畴。

    我岳父说原来总以为椅子就是椅子,没想到可以有这么多用场。其实这正是人力资源管理中常犯的错误。人才的培养需要机会,有些搞技术的人可能去做销售更厉害,有些做销售的人更擅长搞培训,对一个部下的性格当然应该有基本的判断能力,但不给机会尝试,有些人才的能力就无法挖掘出来。如果没有“安史之乱”,有谁会知道郭子仪有这么高的的军事指挥才能呢?

    而人才本身也会存在惰性,在一个岗位上多年以后,就会以为自己最适合的就是这样的岗位,其实稍加培训和适应,也许可以是另一个岗位上的高手。不停地学习和大胆主动地尝试,也许可以给自己找到更多的位置。

    椅子作为水中平台、挡鱼板、梯子的时候,也许它做得就是最好的,谁也比不上。之所以我们家其他人没想到,是被“椅子”这个名字迷惑了,谁说椅子就只能是让人坐的椅子呢?我们也不应该让“专业”迷惑我们,谁说学什么专业就一辈子只能做什么专业呢?也许人才在“不务正业”的时候,能放射出更灿烂的光芒。
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