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    不懂拒绝会拖垮你

    帖子创建时间:  2020年12月17日 11:47 评论:0 浏览: 75 投稿

       以前鲁班小编有位同事,专业能力强,升值潜力大,但最终没有做出什么成绩就离开了,因为我们工位紧挨着,每天上班都有同事来找他,能不能帮我写个活动预案,能不能帮我发个公众号,能不能做个排版等等,我们是个媒体公司,不仅有公众号,还有网站和杂志,所以我们还有个记者团队,新媒体部门被认为更懂传播,于是不少记者也隔三差五的找他帮忙:你能帮我看下这个选题方向么?能帮我取一个更适合公众号传播的标题么?有人说,你更专业,帮帮忙不是应该的么?

       很长一段时期,他每天几乎一半的时间都在帮别人,这就非常不合理了,本来留给自己成长的时间都用来帮助别人了,而据我观察,没人真的感谢他,时间久了都觉得他帮忙是理所应当的。有一次都下班了,别人找过来要他帮忙改稿子,说完之后留下他加班,自己背着包走了,我作为旁观者看着都生气:这哪是过来求帮忙的,这分明是过来安排工作的。我生气没用啊,他一直都是老好人,从来不会拒绝别人,只会委屈自己让别人满意。

       半年后他就提离职了,大家问他原因,他只是说太累了。我太理解他了,我们一起工作的那半年,他每天都疲惫不堪,其实大部分工作都是替别人做的,他永远都是温文尔雅的微笑着说“好的”,找他帮忙的同事都夸他是“暖男”,但从来没有谁真的站在他的角度上想一想。不出我所料,他离开之后,本来找他的同事都来找我了,不过我们俩的待遇是完全不同的:我每次帮忙,被帮忙的同事都会非常感谢我,不管这种感谢是真是假,他都不曾享受过。

       你要问为什么呢?因为一开始小编就对所有找过来的同事表明了“不帮忙”的坚定立场:抱歉,我是更专业可以帮你改得更好,但我有自己的工作,我每天都要追热点、写原创稿,没办法帮你们。所以每次我不忙,同时找过来的事又特别重要时,我就帮一次,每次被帮的同事都觉得自己得到了特殊照顾,特别开心又非常感谢我。甚至我长期给人的姿态就是这样的,所以有时候别人反而更加尊重我,有时候一些部门确实需要我时,他们领导会汇报给总编,再由总编过来请我帮忙,非常客气。

       关于帮忙,有个非常可怕的逻辑:你帮别人10次,别人就会觉得理所应当,你拒绝别人一次,别人就觉得你不够意思;你一开始就对所有人表明了不帮忙的立场,你偶尔帮助别人一次时,别人会感激你。我在那里待了一年半,成长非常大,对比我那位离开的同事,我无非是学会了拒绝,我把几乎90%的时间都花在自己身上,有工作时我把时间花在更出色的完成工作上,没工作时我把时间花在学习、成长、精进自己的专业能力上;否则拖垮你的是不懂拒绝。

     

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