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    直言职场

    帖子创建时间:  2020年11月23日 10:31 评论:1 浏览: 40 投稿

    工作,是要满足职场的人需求,而不仅仅是满足用人单位的需求。

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    在职场,劳资关系很重要,基本原则是等价交换。
    但现实中,每个人的追求却都是利益最大化,也就是从最小的付出,换回最大的利益。‘
    这就有了员工的跳槽,也就有了一些企业对员工的压榨。

    2
    人,不是机器,所以除了工作之外,一定有多方面的需求。
    工作只是满足个人需求的一个手段而已。

    3
    对工作严格要求没有错,但是如果因此忽略了工作者的需求,那就是大错。
    有大咖说,员工离职有两个原因:
    一是钱没给到位,二是心受委屈了。

    其实,这两个都是需求的问题。

    4
    很多人说,钱这东西永远没有够,心不可能从不受委屈。
    当然没错。

    不过,我们都知道一句话:人贵有自知之明。
    也就是说我们对于自己应该拿多少钱,那是心里有逼数的。
    同样,什么样的委屈能受,什么不能受,那也是有底线的。

    5
    人心,是最难量化的。
    很多管理者,洋洋自得于自己对员工的管理:免费加班、从不批假、很少涨薪。

    人心的转变,看似一瞬间的事儿,其实从第一个伏笔埋下,到最后翻转,有个过程,或长或短。

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