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    办公室要如何设计企业文化墙?

    帖子创建时间:  2020年11月20日 13:48 评论:0 浏览: 47 投稿

    在办公空间设计中,企业文化墙对于宣传企业文化、推动公司品牌建设以及提升品牌形象起到重要作用,企业文化墙已成为企业必不可少的宣传途径。那如何将企业文化墙与办公空间完美结合起来,设计出描绘企业人文、公司精神和艺术载体的企业文化墙显得尤为关键。

      

    企业文化“墙”,一定要是墙吗?文化墙根本上是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播,园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道等都可以是“文化”的“墙”。

     

    针对企业文化墙设计,可以从以下方面进行思考:

     

    1、在设计初期,一定要清楚企业文化墙所要设计的位置,这样可以避免错放,否则会造成文化墙的尺寸、色调不贴切,不完美。文化墙设计不能缺少内容和宗旨,要符合当下公司所要表达设计目的。

     

    2、办公室设计企业文化墙的背景颜色搭配要注重协调,通常来说,墙体颜色与地面尽量不要有过大色差,与公司调性相协调的文化墙可以更好地展现品牌实力的局势感。

     

    3、文化墙要体现出企业特有的文化、核心价值、发展观等等,如果企业的文化底蕴丰富,那么就一定要好好深挖总结归纳,多增加团队活动照片,可体现企业以人为本。 

     

    4、在材质的选择上,比较常用的是:亚克力、pvc、木制、LED灯、彩绘和铝塑板。

     

     

    企业文化墙具体表现内容:

     

    1. 发展历程。

    发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度,增强员工的凝聚力。

     

    2.业务拓展。

    在空间内容设计中加入每个合作过和正在合作的客户,可以展现客户对于企业的信赖程度。

     

     

    2. 激励目标。

    让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展,看到希望,激发战斗欲望等。

     

    3. 公告栏。

    用于发布部门内部重要决议、文件、活动通知等。

     

    4. 荣誉墙。

    指企业内部获得的来自社会和公众的奖项与赞许。包括政府组织机构评选颁发的各类奖项、媒体和市场研究机构的奖项、公众通过正式和非正式渠道对本部门的赞许表达,等等。

     

     

    文化墙设立在办公区域:

     

    办公区域是员工活动最频繁的区域。

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    文化墙可以展示员工风采和一些激励的语句,营造浓厚的企业氛围,起到凝聚员工的作用。

     

    文化墙设立在茶水间、休息区:

     

    休息区氛围轻松,设置在这里的文化墙应当以活跃办公室气氛为主。一些富有张力的墙绘就是很好的选择。

     

    总之,以企业文化墙并不一定以单独的形式存在,通过设计将多项内容结合才能更好展现企业文化。

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