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    铝型材定制:十年企业靠经营,百年企业靠文化

    帖子创建时间:  2020年11月02日 09:11 评论:4 浏览: 185 投稿

    undefined    当今社会流行一句办企行话:一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。 

        企业文化是企业所有职工的理想、追求和价值观的体现。文化到底有多大的力量?举个例子,全球领先的信息与通信技术解决方案供应商华为一直以“狼性文化”为企业文化核心,激励员工在工作中学习、创新、获益、团结。依赖这种文化凝聚力,华为把一个巨大而高素质的团队团结起来,将信息与通信业务拓展至全球170多个国家和地区。
    企业文化1    优秀的企业文化可以把职工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,激发职工发挥更大的潜能,为企业的发展贡献力量。纵观全球众多知名企业,都有自己独特的企业文化。帕卡德创立的“惠普之道”,韦尔奇在通用电气进行的“文化革命”,戴尔公司的“以客户为中心、催人向上、开拓创新”理念等等,这些优秀的企业文化都推动了企业实现长足发展。  力量   企业文化是企业的灵魂和精神支柱,也是企业战胜困难的“尚方宝剑”,更是取得战略决策性胜利的无形力量。然而,有些企业只把“企业文化”表现在一些大同小异的口号、标语、规章制度及企业标志上面,并没有让企业文化发挥潜在的能量。
    undefined    毋庸置疑,办企业需要设备、资本等一套“真刀实枪”的投入,但假若没有优秀的企业文化支撑,职工的综合文化素质低下,再多的资产也会“破败”。因此,企业只有将企业文化深深地植根于广大职工的思想、行为和实践中,才能为企业改革发展注入不竭的动力,让企业永葆旺盛生命力。

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