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    观点PK 【话题PK】公司的奖金年终发好还是按季度发比较好?

    帖子创建时间:  2019年01月10日 11:05 评论:13 浏览: 1355 投稿

    春节将至,辛勤工作了一年的朋友们除了对回家过年的企盼之外还有另外一个值得期待的事情,那就是公司一年一度的发“年终奖”时刻!生活需要仪式感,工作当然也需要。

     

    “年终奖”对于员工来说就是一年工作下来的圆满总结,领了奖金回家愉快的过年,可以为家人购买伴手礼。同时公司还可以利用年终奖留住员工,防止年末员工跳槽而措手不及,所以年终奖不失为一件双赢的事情!

     

    但是另外一个声音又让大家开始思考:年终奖真的百利无一害么?奖金年末发必定会有不少员工为了拿到年终奖后再离职,那么春节后的“离职潮”则会为公司人力资源增添成本。如果把奖金按照季度发放,则会增加员工日常工作的积极性,季度奖才是顺应发展的优质产物!

     

    不论是作为老板还是员工都要面对“奖金”这件事,那么对此你怎么看呢?投票给你支持的观点吧!

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    年终发!年终奖带来的满足感无可替代!
    季度发!把蛋糕切开,时时刻刻有盼头!
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