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    从乐视网风波远红外磁疗加工厂家学到了什么?

    帖子创建时间:  2017年08月15日 09:16 评论:0 浏览: 131 投稿

    乐视对于社会群众来说也是响当当的企业,它有手机,电视机,经常看电影时的大荧幕,乐视视频播放器等等,使用他们家的产品,但“乐视网”从去年开始就陆续出现问题,今年连“梦想家”贾跃亭都辞去乐视网总经理职位,从公司经营管理方面,远红外磁疗加工厂家应该学到什么?

     

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    高层是企业精神的塑造者,更肩负着整个公司的运作重任,如果一家企业高层陆续离职,企业就会面对重大挑战,这种问题发生了,就很难被扭转。高层会直接影响企业的命运,远红外磁疗加工厂家得从中做好总结。

     

    521日贾跃亭辞去了乐视网总经理一职,保留董事长职位;再是财务总监杨丽杰等核心的高管相继离职出走;紧接着22日晚9点,裁员70%的消息传出,不好事情就像瘟疫一样,扩算的非常快,必然会引起公司的动荡。乐视网从去年到今天一直负面消息一段,在这样关键时刻作为集团公司,兼顾多项业务,可怕的不是人心涣散,而是面对企业的败局,高层消极以待,中层事不关己,基层麻木不仁,企业内部毫无反思的声音,一个企业的管理将决定能走多远。对于华为我们提到最多便是他们的管理,值得很多企业学习。狼性团队,末位淘汰制,CEO轮流机制等等,如今的华为已经是世界的品牌。

     

    从乐视网风波远红外磁疗加工厂家学到的几点管理经验:

    1. 基层需要安全感,这是留住基层的关键

    2. 中层得加强危机感,让他们动起来才会有活力

    3. 高层得赋予企业使命,一个企业的文化,精神就是牵引力。

    一个团队或者创业者可能会应为某次的机遇,获得了发展的机遇,获得了大笔的发展资金,但需要持续发展,稳定路线那就得有好的管理,这是远红外磁疗加工厂家瑞光点胶的总结。

    浦江县瑞光点胶有限公司
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