职场│懂感恩的人，前途永远光明 （原创）
L是个能力超强的人，只是从来不把上司放在眼里。从刚进国际货运行业开始，不管在什么公司，跟什么样的上司，他总是跟着公司和老板作对。当然，他呆过的几家公司里都没有人敢对他怎么样，理由是他的业绩很好，他可以搞定很多客户，也可以说，他就是以此为资本跟上司和老板较劲。时间一长，大家也就清楚他的性格了，自然而然就把他定位在开发客户的职位上，至于公司的其他资源和范畴，他基本都接触不到，更别谈学习了。随着岁月转动，L的年纪大了，冲劲和动力慢慢放缓，开发客户的能力慢慢下降，客户的平均年纪慢慢发生很大变化，和他有隔膜了。当然，他和公司较劲的筹码就越来越小了，按照他的性格，一旦受冷落，便想到了自己创业。但是，当L开始面对全局的时候，他忽然发现，光凭他所谓的超强能力远远不够定格一个公司，更何况，这个能力已经在年纪上大打折扣了。
C的适应能力很强，由于出身于农村，非常吃苦，最关键的是非常尊重上司，刚毕业出来的时候把自己定位的非常准确——永远的学徒。
对于上司和公司的安排，他照单全收，当他有自己个性化的要求，或是自认为更好的建议时，主动用邮件方式和上司汇报沟通，碰到问题时更会主动地承担责任。他的上司把自己所学，以及自身认识的人际关系全部一一交付。就这样，他很快就掌握了经营一个企业的能力了，不管是内部的管理方法，还是外部的人际关系，他都能很好地把捏恰当。此时，他同样选择了创业，但是会让很多人吃惊，他非常大方地和老板交谈，并坦白地告诉了老板他的发展方向，同时还希望老板可以把一些优势资源给他用，他可以把这个资源发挥得更好，更有价值，从而共赢。结果老板同意了，成为了战略合作伙伴！
选择一个好上司很重要，一个愿意教你，一个愿意带你入行，把你从不懂教到懂，把你从不成熟培养到成熟的人很重要。有的人从一开始就居心不良，但又以为很聪明可以瞒过老板或上司，往往他的上司都不会倾囊相受。反之，一个人从一开始就很虚心并非常用心地付出，假如又碰到一个好的上司，则会在自己的职业生涯上有一个非常好的跳板。
怎么样可以和老板获得一样的社会资源，请从尊师重道开始。
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