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    职场│懂感恩的人,前途永远光明 (原创)

    帖子创建时间:  2017年08月10日 11:42 评论:1 浏览: 473 投稿

          L是个能力超强的人,只是从来不把上司放在眼里。从刚进国际货运行业开始,不管在什么公司,跟什么样的上司,他总是跟着公司和老板作对。当然,他呆过的几家公司里都没有人敢对他怎么样,理由是他的业绩很好,他可以搞定很多客户,也可以说,他就是以此为资本跟上司和老板较劲。时间一长,大家也就清楚他的性格了,自然而然就把他定位在开发客户的职位上,至于公司的其他资源和范畴,他基本都接触不到,更别谈学习了。随着岁月转动,L的年纪大了,冲劲和动力慢慢放缓,开发客户的能力慢慢下降,客户的平均年纪慢慢发生很大变化,和他有隔膜了。当然,他和公司较劲的筹码就越来越小了,按照他的性格,一旦受冷落,便想到了自己创业。但是,当L开始面对全局的时候,他忽然发现,光凭他所谓的超强能力远远不够定格一个公司,更何况,这个能力已经在年纪上大打折扣了。

     

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    C的适应能力很强,由于出身于农村,非常吃苦,最关键的是非常尊重上司,刚毕业出来的时候把自己定位的非常准确——永远的学徒。

    对于上司和公司的安排,他照单全收,当他有自己个性化的要求,或是自认为更好的建议时,主动用邮件方式和上司汇报沟通,碰到问题时更会主动地承担责任。他的上司把自己所学,以及自身认识的人际关系全部一一交付。就这样,他很快就掌握了经营一个企业的能力了,不管是内部的管理方法,还是外部的人际关系,他都能很好地把捏恰当。此时,他同样选择了创业,但是会让很多人吃惊,他非常大方地和老板交谈,并坦白地告诉了老板他的发展方向,同时还希望老板可以把一些优势资源给他用,他可以把这个资源发挥得更好,更有价值,从而共赢。结果老板同意了,成为了战略合作伙伴!

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         选择一个好上司很重要,一个愿意教你,一个愿意带你入行,把你从不懂教到懂,把你从不成熟培养到成熟的人很重要。有的人从一开始就居心不良,但又以为很聪明可以瞒过老板或上司,往往他的上司都不会倾囊相受。反之,一个人从一开始就很虚心并非常用心地付出,假如又碰到一个好的上司,则会在自己的职业生涯上有一个非常好的跳板。

    怎么样可以和老板获得一样的社会资源,请从尊师重道开始。

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