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    被辞退,工资抵客户欠款?这样的老板你愿意跟吗?

    帖子创建时间:  2017年03月09日 09:19 评论:782 浏览: 21609 投稿

                                              文/奎华塑业

         今天说的这个事情是我身边的事情,由于涉及到个人隐私我就不用真名了。

         小A在一家塑料工厂做业务员,他们的产品和我们大同小异,基本上是一些塑料冰桶和塑料飞盘一类的促销礼品。本来生意还可以,就因为今年和老板有了点误会被辞退了,当然这些都没什么,但是问题出在了小A的 两个月工资和一些提成上边,总的加起来3万多左右,当小A和老板讨要工资的时候,老板来了一句,你那个欠款的客户还有二十几万没有付过来,你这个工资之类的先不给了,小A当时就傻了,就和老板理论,毕竟他这个客户老板也在经手的,而且当初做月结也是老板同意的,而且老板欠小A的3万元不只这一个客户的订单的,其他客户的订单货款是已经到齐了,小A就退了一步,想叫老板没到货款的提成扣着,吧到了货款的结掉,但是老板一口咬定就是不给。就这样两个人一直僵持着。

        当我把小A的遭遇 在饭桌上和朋友们说起的时候,大家都七嘴八舌的讨论了起来,支持老板的也有,支持小A的也有。

       做塑料元宝冰桶的小吴说:我是满同情小A的,遇上这样的老板,身为老板要说话算话的,最初和欠款客户合作签单收钱都是老板拿大头的,我们业务那一点点提成,如果拿着业务员的一点点工资来抵客户的货款,伤的不止是离职员工的心,我想现有业务员心里也会打鼓,将来自己离职的时候老板会不会也这样。再说了客户的货款也没有说不给,还有就是老板你是主动辞退员工的,工资你还是要给的,如果拿着一个离职的员工的工资抵货款,或是叫离职员工去和客户要货款的话无论从哪方说老板做的都欠妥当。这样的老板打死我也不会跟的。

       做塑料飞盘的小刘说:老板这样做有他的道理的,他本身没有收到客户货款拿什么发工资 发提成呢?你是业务员你拿了工资和提成拍拍屁股走人了,那么万一客户不给货款了呢?所以无论是老板还是业务对这件事情都要慎重思考一下,做业务不容同意做老板也不简单的。

     

        大家七嘴八舌的讨论着,无论是支持老板的也好同情小A的也罢,站在旁观者的角度,我想说的是:身为老板说话算数,基本工资结清,货款到了的提成算给小A,没有到的货款大家一起吧他催回来到时候在算,这样的方案是最完美的,当然这只是我的一己之见,希望大家说出你的看法和想法,替小A出出主意。如果你遇上的这样的老板你愿意跟他吗?

    台州市奎华塑业有限公司
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