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    【征集网络营销人员行业标准】工作内容标准?个人福利方面的标准?工作考核的标准?

    帖子创建时间:  2012年03月21日 16:45 评论:914 浏览: 98377 投稿



    核心提示:网络营销人员的现状:网销出成绩越来越难,网销培训无体系,个人品牌建设意识薄弱

     

    说明:根据活动网络营销,厂妹有话问我们总结出目前网络营销人员的现状。由于受样本的限制,该数据未必有代表性,只做部分参考。

     

    一,企业网络营销人员安排。

     

    通常20人以下公司配1个兼职网络营销人员。100人公司一般都有5个以上专职网络营销人员。

     

    大部分按照A做独立网站,B做阿里推广,C做其他网站推广等分工。

     

     二,网络营销人员培训

     

    培训基本是自学成才,内部无老师傅可以带着学习。

    大多在阿里学院,论坛,旺旺群学习。

    无系统的培训教程。

    付费培训基本靠个人掏腰包,很少有公司组织学习。

     

    三,重视程度:

    1,老板越来越重视。

    2,老板本人并不熟悉网络营销,把希望寄托在网络营销人员身上。

    3,都希望马上出业绩,一般领导熬不过三个月。

    4,结果导向。无具体衡量员工工作成绩,工作过程的数据指标。

    5,基本用公司账号,网络营销人员个人品牌的建设相对较弱。

     

    四,基本工作:

    1,发布产品信息。

    2,逛逛论坛,生意经,博客。有些要求每天固定的两篇软文。

     

    网络营销人员素描像:

     每天一早来到公司首先会更新信息,分时间段更新,用不同的关键字,现在感觉关键字该用的都发完了,效果还是没有出来,平时也有到博客,论坛里转 转,除此之外,还注册了不少的B2B网站,里面也有发不少的信息,会定期更新,就这样,每天感觉好忙,可是到头来,付出与收获总也不成正比,不知道忙了些 什么出来。

     

    一位网络营销人员的咆哮:

    说起这个我是气得牙痒痒的,感觉做电商人员的,从来没有一个很标准的提成奖励制度。
    活是我们干,提成是别人拿。
    在老板眼里,在业务眼里。。。我们不就是动动手指头翘翘键盘么???
    如果真能这么简单,那你们来日复一年日复一月的试试看。
    我曾经碰到过一个同行,他没有客户,我让他按照我教他的去操作,我让他去坚持,一定要坚持,并且要达到量化,但是他三天两头跑来跟我诉苦,怎么没客户, 我坚持不了,太辛苦了,你让我到各大论坛发帖,让我发成千上万的信息,我受不了,太辛苦了。亏你们还能做这么多年!~~~~~
    业务们。很多时候,不要只看表面。转给你们的那么多客户不是来得那么容易的,如果没有我们日复一年,年复一日的勤勤恳恳的这么努力的坚持和付出,你们能有那么多的客户让你们去开发,让你们去拿大订单么!

     

    五:我们的求助。

    网络营销受重视程度高,但并非网络营销人员受重视,个人地位亟待提升。提成制度,考核制度没有行业标准。比如:账号基本是公司的,网络营销人员辛苦做了好几年,人走了,账号被收回;衡量工作过程无数据指标;大部分网络营销人员没有业绩提成。

     

    我们的求助:

    1,谁来个网络营销人员的工作内容标准?

    2,来个业务提成等个人福利方面的标准?

    3,来个工作考核的标准?

     

    根据质量,一贴奖励1千财富值!!!!

     

    标题:【我给网销人员定标准】+个性标题

    可以发在任意论坛。

     

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