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    【建材原创】没事干也得加夜班,如此超负谁受的了?员工跑光了,老板暴躁了……

    帖子创建时间:  2011年05月17日 00:31 评论:873 浏览: 110722 投稿

          和朋友一见面,朋友就向我倒苦水,“实在干不下去,自己的时间一点都没有。要不是出来公干,见一次真难啊”

     

          朋友在一家几十个人的加工企业任职,厂子今年接了不少单子,单利润不高,老板为了节省成本,缩短定单完成时间,要求员工一天工作12小时,早上八点到晚上八点,有很多时候都到11点,最后连一个月休息一天的时间都用上去。一线职工在加班,管理员,办公室的都要跟着,没事也要跟着!最郁闷的是,这还不算加班。

     

          这样的高的工作强度谁吃得消?两月下来,管理的和办公室的纷纷辞职走了,办公室就剩下朋友一个人在那守着。没有管理员,生产混乱的一踏糊涂,次品很多,不少单子都出了问题。一线工人也因为返工太多,干不出活来,也开始陆陆续续的走,到现在就剩下十几个职工,更糟糕的是又很难招到工人,招到了,因为工作强度实在太大,来几个,走几个!老板急的像热锅的蚂蚁,脾气也暴躁很多,现在朋友连请假都不敢,辞职的事也不知道怎么说出口。

     

          现在的情况下去,老板肯定撑不了多久,已经形成一个恶性循环。我劝朋友试着和老板沟通一下,推掉一部分定单,先让生产环境持续正常起来。

     

          员工是企业稳定和发展的重要因数,员工的稳定就是企业的稳定,没有员工就不可能形成企业。高强度工作不等于是高效率,强压员工等于是企业自掘坟墓。

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