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你要炒的员工拒不接受,不愿离开公司每天还是按时上下班,这如何…

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发表于 2009-03-14 14:42
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楼主
公司跟员工大都是双相选择结合在一起的,应该是好聚好散的。但也不乏有些员工拒不接受公司解聘、除名或开除的决定,而且不愿离开每天仍按时上下班,摆出一副死缠乱打的架势,有些时候真是挺让人头痛的。请各位专家给些解决方案或高见,不论是专业的人力资源角度还是劳动法规等方面的,请不吝赐教。谢谢 首先感谢各位的热心帮助指教,对于以上情况我稍作补充:该员工随着在公司司龄的增长而心态变得越来越消极,工作怠慢不经心,觉得自己是本地人还有些痞子习气,部门主管拿他也没办法,对团队有不小的负面影响,其实跟本次金融危机的关系不大,这样的员工就是还群之马。整个过程公司是完全按照新劳动合同法约定执行的,包括经济补偿;也提前下了辞退通知书,正像之前那位朋友提到过的,可他就是不在上面签字啊。整个一个死缠乱打。
[ 修改于 2009-05-26 14:55]手机逛论坛
你好,我们广州威腾体育用品公司www.weiteng2000.cn.主要经营体育用品,足球系列,外贸鞋等。还销售各类体育…
发表于 2009-03-14 15:09
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沙发

实在没办法就让他好好干

哈哈

 

供应《喜羊羊与灰太狼》中的形象玩具,包括羊羊系列和灰太狼系列,请有意的朋友联系我哟,想创业的朋友机…
sszicai
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发表于 2009-03-14 15:16
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板凳

干脆去劳动局申请劳动仲裁好了。

到时,如果你公司有理有据,劳动局也下裁决了的话,

可以让门卫不放他进公司,他硬进,就告诉他再这样就起诉他“非法侵入”。

xcg2007
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发表于 2009-03-14 15:33
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3楼
根据劳动法规定,他在不发给他工资,他肯定在不久的.
台州市赛可佳电器有限公司,专业生产数字电视共享器,AV射频转换器,等电子产品。
tghwlx
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发表于 2009-03-14 16:40
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4楼

呵呵。我想你都准把他干掉了。

他都来上班。应该是有悔敢之心啊。

我公司主要生产产品有:徽章、胸章、工号牌、奖章、纪念币、匙扣、手机吊饰、领带夹、书签、开瓶器、信封…
lijia668
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发表于 2009-03-14 17:21
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5楼
给他个机会吧
我公司专业生产:皮盒、酒盒、PVC木盒、CD盒、手表盒、珠宝盒、茶叶盒、保健品盒、月饼盒等精品盒 。主营行…
hfkjwushuo
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发表于 2009-03-14 17:22
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6楼

可以对他说:有这功夫为什么不把工作做好给大家看

做不好他就自己走了,做的好就不用解了

qqxuge
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发表于 2009-03-16 19:06
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7楼
如果是这样,恭喜你,他将成为一名好员工.
发表于 2009-03-16 20:53
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8楼

现在出去不好找工作,可能他不想走。

中山市好的日用品厂主要生产玻璃茶具如意壶套装、太极壶,保鲜碗,法式滤茶器,密封瓶,果汁壶,凉水壶,直…
dgshenz
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发表于 2009-03-17 09:07
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9楼

我也遇到这样的问题,将员工解雇之后,她依然每天准时上下班,搞得与没有解雇一样,我的办法是,再给一月的机会,若是表现不好,那就自己走人,若是表现得好,可以考虑留下来。

结果,一月以后,她的表现欠佳,她自己再没有厚脸皮强留在公司上班,自己走人了。

wei嘶里
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发表于 2009-03-17 09:22
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10楼
你是老板,你已认为员工不好,最好的解决是炒掉。在老板眼里员工不好,员工也不可能呆得下去
布依礼品
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发表于 2009-03-17 09:24
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11楼
没保安吗?
专业生产:徽章,钥匙扣,双面币,首饰盒,手机吊饰,领带夹,袖扣,奖章,皮带扣,金属瓶启等.网址: www.buyilipin…
发表于 2009-03-17 09:48
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12楼

象他拒绝你的解聘通知书一样拒绝他!

以为自己是本地人还有些痞子习气的人是不知道羞耻的,当初招聘他进来就已经错了。

发表于 2009-03-17 11:49
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13楼

这人也太牛了

专业移动电源,转接头,指纹U盘,苹果配件,万能充电线.www.zhenghuaet.com 联系人:张生
发表于 2009-03-17 12:27
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14楼
如果他不愿意走,你就给他一个改过立新的机会,如果没有效果,只好通过劳动部门仲裁了!
专业生产包绒布展台道具、发卡发夹绒布展示台、首饰绒布展示台 骆绍进 手机:13570256328
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ssldlgs
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发表于 2009-03-17 16:33
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17楼
呵呵,怎么可能还有那么脸皮厚的人呢,他上就上呗,到时候不发他工资他能怎么样啊?既然他不签字,那么如果他上告的话你们公司方面也不承认,他耍赖,你们也耍赖,这叫以其人之道还治其人之身。
石家庄市钜隆包装制品有限公司最新开发果蔬保鲜纸箱、欧盟ROHS指令无公害纸箱等高新技术含量的纸箱纸盒。
发表于 2009-03-17 16:49
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18楼

 

 

呵呵,如果仁至义尽了!那就没有什么话说了!

Smyle的微笑之让你穿出女人的个性,男人的魅力!让您享受生活,品味人生!http://shop58079161.taobao.c…
发表于 2009-03-20 15:54
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19楼
没遇到过!
承接全国大额工商垫资业务;代办深圳的疑难公司注册、变更、过期年检、疑难股权转让、批文……
汉唐梦
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发表于 2009-03-20 18:04
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20楼

      如果你是老板,那就把这事交给行政人事部的去马上解决.......如果你是部门主管之类的,就请老板帮助解决........如果你自己就是行政人事部的负责人.....按劳动法执行之后,就叫他(她)交接工作,结工资。并叫保安跟进退宿舍.......如果住外面的,就不给进公司了,工资和手续在门卫室办理可以了......有摩擦可以叫当地联防队和劳动监察中队帮忙......

      另外,规章制度一定要全面和规范......比如:《离职管理规定》辞退咋办、开除咋办、自离咋办......例:“被辞退的员工,自接到《离职通知书》当日起办理工作和工具的交接及其它离职手续,结算工资后于下午18:00前退舍离开公司......”“被开除的员工,自接到《离职通知书》后,即刻办理工作和工具移交及其他离职手续,结清工资后即刻离开公司.......”

       (仅供参考)

亚帝度假式家具,把度假生活搬回家......020-34880168
汉唐梦
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发表于 2009-03-20 18:06
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21楼
申请加精......
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