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你要炒的员工拒不接受,不愿离开公司每天还是按时上下班,这如何加以解决?

帖子创建时间:  2009年03月14日 14:42 评论:21 浏览: 910
公司跟员工大都是双相选择结合在一起的,应该是好聚好散的。但也不乏有些员工拒不接受公司解聘、除名或开除的决定,而且不愿离开每天仍按时上下班,摆出一副死缠乱打的架势,有些时候真是挺让人头痛的。请各位专家给些解决方案或高见,不论是专业的人力资源角度还是劳动法规等方面的,请不吝赐教。谢谢 首先感谢各位的热心帮助指教,对于以上情况我稍作补充:该员工随着在公司司龄的增长而心态变得越来越消极,工作怠慢不经心,觉得自己是本地人还有些痞子习气,部门主管拿他也没办法,对团队有不小的负面影响,其实跟本次金融危机的关系不大,这样的员工就是还群之马。整个过程公司是完全按照新劳动合同法约定执行的,包括经济补偿;也提前下了辞退通知书,正像之前那位朋友提到过的,可他就是不在上面签字啊。整个一个死缠乱打。