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    用了没有证件的员工带来的扯皮事件 YC

    帖子创建时间:  2008年04月29日 11:23 评论:28 浏览: 21691 投稿

    3月份我招了这样的一对员工进来,现在这对员工来闹,弄的我的心情很不好——

    我公司主要是生产锌合金拉手的,这个行业的压铸工人在当地很难招,我们公司很缺这样的技术工人。3月份的时候,一对夫妻过来应聘压铸工人,在要求他们出示身份证的时候,他们说坐车不小心被人偷了,其他证件都一起被偷,只有结婚证分开放的所以还在。

    这样的情况,我也没碰到过,但证件被偷这个可能性还是有的,我把这个情况汇报给副总经理,他认为技术工人这么缺,只要他们尽快补办应该没什么问题。于是我们就破格录用了这对夫妻。接下来马上要给他们办保险,所以我多次去找他们要求将证件补齐。但每次都会找理由拖,一会说他们那里办证件的人没有上班,一会说家里办好了但寄出来的时候地址弄错了,一会又说他们当时办的是临时身份证现在正式身份证过几天可以拿了,反正上次也寄错了不如再拖几天……

    总之,这件事情拖了快2个月,他们还是没将证件补上来。我觉得他们的证件似乎有问题,万一这期间发生工伤那这个责任到时由谁承担呢?和相关部门商量后,我决定要辞退这对员工。于是,这个员工就过来扯皮了。

    他说当时签合同的时候我没有和他说清楚试用期工资是比转正工资要低的,他说我们这是欺骗行为。因为事隔一个多月,我记不清楚我当时怎样和他说的。但是公司是有制度的,我不管说了什么都按制度说的,再说签的合同上都很清楚,每个新员工我都有发员工手册,员工手册上也写的很清楚。

    我觉得他这样说很可笑,但是他这样过来闹确实让我心情很郁闷。

    不知道其他人碰到这种事情怎样解决的圆满,希望有人能指点指点。

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