箱包销售人才二三线城市

szfyxb | 创建时间:2012年05月22日 11:04 | 浏览: 318 | 评论: 0
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随着北京、上海、广州等一线城市的箱包消费市场日渐成熟,箱包行业的发展也渐趋于饱和,面对着产业结构的逐步优化升级,不少箱包企业开始思考企业的转型之路。

  一位多年从事箱包贸易工作的人士介绍说“在北上广等国内一线城市,不少国外的奢侈品牌纷纷进驻,对本土的品牌造成了一定的冲击。此外,趋于饱和的市场状态也为本土品牌带来了一定的竞争压力。本土品牌要想更好地发展,必须另辟蹊径,寻找新的突破口。而日趋成熟的二三线城市恰好具备了发展的可能性。”目前,为了寻找新的发展出口,企业纷纷把发展的目光投向了周边的二三线城市,力争在二三线城市开辟一片天地,实现新的增长点。

  箱包企业在二三线城市的发展主要依靠我国巨大的市场资源,进行品牌的优化和产业升级,使人力资源得到充分的发展,而行业人才也就成为了箱包行业发展的巨大推动力。和一线城市不同的是,二三线城市的箱包行业发展更倾向于以销售为竞争主线的产业模式,销售人才也就成为二三线城市人才的需求主流。

  某箱包负责人表示:“通过企业发布的职位可以看出,二三线城市对销售人才的需求还是非常大的,包括区域销售经理、箱包销售员、专卖店销售导购、销售主管、销售助理等岗位的人才都有一定需求。在招聘人数上,企业都表示,只要是人才,都愿意接纳,不会具体规定招聘多少人。”

  对于销售类人才,箱包企业表示,最看重的是行业经验,尤其是要了解本土的市场发展情况,这样才有利于新市场的开拓。普通的销售人员要求相对来说较低,学历一般大专以上,在相应工作经验的基础上,熟悉面料和箱包成品的质量要求即可。而区域销售经理、销售主管等管理岗销售人员则要求更高,除了有从业经验外,还要求熟悉国际品牌的市场运作模式,具有较强的市场分析能力,能够制定销售计划,实现市场发展策略。

  对此,某箱包就业指导专家指出,因为二三线城市的市场开辟时间尚短,市场发展潜力很大,销售人才的发展前景也会十分看好。从薪资来说,销售类人才的薪资构成一般的是底薪加提成,能力较强者所获得薪资将远远超过底薪。根据不同城市的发展水平,五千到一万的月薪将不再是梦。

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